5月16日上午，巨石集團(tuán)舉行2019年總裁與員工對話交流會，中國巨石副總裁、巨石集團(tuán)總裁楊國明與42位員工代表開展了一場親切深入的交流。

會上，各位員工圍繞公司在實施精細(xì)化管理、差別化管理、優(yōu)化管理和提高競爭力方面踴躍建言獻(xiàn)策，得到了總裁的肯定。同時，員工代表就公司關(guān)心關(guān)愛員工方面以及自己關(guān)心關(guān)注的重點、熱點問題，積極向總裁傾訴。

行政事務(wù)部、黨群工作部、人力資源部、稽審法務(wù)部、科技管理部、產(chǎn)品研發(fā)中心等職能部門負(fù)責(zé)人到場，對相關(guān)問題進(jìn)行針對性的回答。

楊國明總裁對每個提案細(xì)心傾聽，能現(xiàn)場答復(fù)的，當(dāng)面給員工一個合理的解決方案；需要研究解決的，落實到相應(yīng)的責(zé)任部門，會后盡快制定解決方案。

員工們實事求是，踴躍發(fā)言，把工作生活中遇到的困難、疑惑向總裁傾訴，大到國際化、智能化、科技創(chuàng)新等事關(guān)公司發(fā)展的重大議題，小到吃飯、停車等與個人生活息息相關(guān)的話題，大家暢所欲言。

楊國明充分肯定了本次會議，他表示，每位參會人員很認(rèn)真，準(zhǔn)備很充分，會議效率很高；相關(guān)職能部門的回復(fù)很專業(yè)，具有針對性，促進(jìn)大家對問題的認(rèn)識與解決；會議的形式有創(chuàng)新，今后要繼續(xù)拓寬員工意見反饋渠道。

他指出，公司的發(fā)展成果要讓全體員工共同分享，要不斷提高員工滿意度，按照公司新戰(zhàn)略的要求，朝著“發(fā)展和諧化”的目標(biāo)不是斷前進(jìn)。